Hirevire — подбор персонала с помощью искусственного интеллекта; Отбор кандидатов с видеозаписью

Shomka
Shomka Опубликован в December 04, 2023

Hirevire — это инновационное программное обеспечение для автоматического отбора кандидатов, предназначенное для оптимизации процесса найма в компаниях. Это позволяет работодателям собирать видео-, аудио- и файловые ответы кандидатов, меняя традиционный подход к отбору и собеседованиям. Это программное обеспечение было использовано сотнями компаний, стремящихся повысить эффективность подбора персонала.

Одной из ключевых особенностей Hirevire является возможность заменить трудоемкие телефонные проверки односторонними видеоинтервью. Это не только экономит драгоценное время рекрутера, но и позволяет провести более тщательную первоначальную оценку кандидатов. Платформа рассчитана на быструю настройку, обещая, что скрининг можно организовать всего за пять минут.

Подход Hirevire соответствует текущим тенденциям в подборе персонала, о чем свидетельствует статистика из таких источников, как Monster и CareerBuilder, которые указывают на значительный рост вовлеченности соискателей, когда объявления о вакансиях включают видеоконтент. Программное обеспечение позволяет менеджерам по найму создавать персональные видеоролики, описывающие роль, культуру компании, должностные обязанности, льготы и видение компании, предлагая более привлекательный и информативный опыт для потенциальных кандидатов.

Программное обеспечение ориентировано на достоверную оценку кандидатов, позволяя кандидатам записывать свои ответы в удобное для них время. Эта функция предоставляет рекрутерам возможность оценивать кандидатов' культурное и мотивационное соответствие через их невербальные сигналы. Более того, Hirevire способствует лучшей подготовке интервьюеров, предоставляя заранее записанные интервью, тем самым повышая шансы на трудоустройство на традиционных собеседованиях.

Hirevire особенно подходит для занятых специалистов, которые выполняют множество обязанностей, помимо найма. Он идеально подходит для тех, кто хочет избежать неэффективности планирования базовых проверочных звонков, работы с большим объемом заявок или для тех, кому требуется дополнительная информация перед назначением на собеседование. Платформа также полезна для должностей, где коммуникативные навыки имеют решающее значение, для HR-команд с нехваткой персонала и для тех, кому необходимо собрать дополнительные документы в рамках процесса проверки.

Однако это программное обеспечение не рекомендуется использовать в ситуациях, когда очень мало резюме для обработки, много времени для индивидуального общения с каждым кандидатом, желание поговорить с каждым кандидатом или полагаться исключительно на резюме для первоначальной проверки.

Таким образом, Hirevire позиционирует себя как ориентированное на производительность и эффективное решение для проверки современных потребностей в найме. Он предназначен для тех, кто отдает приоритет эффективным, личным и экономящим время процессам подбора персонала, особенно в быстро меняющихся условиях или в условиях ограниченных ресурсов.

Продолжай читать

Еще посты из нашего блога